中国吉祥グループは、吉祥グループを親会社として、上海吉祥アルミニウムプラスチック株式会社、上海吉祥実業株式会社、吉祥アルミニウム工業（長興）株式会社など5社を全額出資子会社としています。これら6社は上海松江と浙江長興国家級工業園区に位置しています。総面積は12万平方メートル以上、建築面積は10万平方メートル以上で、地域横断的な産業企業グループであり、総登録資本金は2億人民元です。
会社は中国建築材料連合会金属複合材料及び製品支部の理事会副会長です。主な製品は、アルミ複合パネル、アルミシート、アルミ波板複合パネルアルミ製品です。会社はISO9001:2008品質管理システム認証、ISO14001:2004環境管理システム認証、中国建築材料試験センターCTC製品品質システム認証を取得しています。CE認証など、他の国の国際的に権威のある認証も取得しています。中国 - 吉祥グループは国内業界の大手企業の一つとなり、販売店は全国の大中都市に広がっています。AlusunBondは対外貿易ブランドに特化しており、ロシア、東南アジア、ヨーロッパなど50以上の国と地域に輸出されています。国際的な装飾材料トレンドの先駆者として、吉祥の人々は現在の成果に満足せず、国内外の見識のある人々を温かく歓迎し、協力して国際的な新しい企業グループのイメージを構築します。
当社はハイテク製品を専門とし、建築、鉄道輸送、電子機器、その他の装飾板分野を網羅し、独自の研究開発、生産、販売、貿易、サービス体制を敷いています。主な製品は、アルミプラスチック複合板、アルミ波板、アルミシート、カラーコーティングアルミ箔などです。吉祥は先進的な技術、優れた製造プロセス、そして専門的な研究体制を有しています。現在、15の大型自動化制御生産ラインを保有しています。国内業界のリーダーとして、国際市場との連携を図り、高品質の新型アルミプラスチック複合板自動生産ラインを開発しています。このプロジェクトは国際的にも先導的な地位にあり、国内の空白を埋め、2つの国家発明特許を取得しています。吉祥は国家ハイテク企業であり、技術革新と研究開発において世界的に高い評価を受けています。
企業の中心地。上海の有名ブランド製品、上海のトップブランド、国家科学技術部成果評価賞、科学技術部成果促進プロジェクト賞、国家建築材料業界「標準イノベーションプロジェクト賞」、国家グリーン建築製品申請証明書などを獲得しています。
中国吉祥グループは、小規模から大規模へ、弱小から強大へ、先駆者からリーダーへ、目覚ましい発展の道を歩んできました。
1.アルミニウム複合板国家規格参加ユニット
2.アルミニウムソリッドパネル国家規格参加ユニット
3.アルミウェーブコア複合パネル国家規格参加ユニット
4.国家ハイテク企業
5.住宅建設部門の技術成果プロジェクトの推進
6.上海の有名ブランド
7.上海のトップブランド
グループのビジョン：
国内一流、国際的に認知された、経営科学が強く、世界クラスの規模、運営管理レベル、ブランドの影響力を持ち、大規模グループ企業の持続的な発展を目指します。
ブランド戦略：
市場志向を効率の中心とし、先進的な文化を支えに、国境を越え、業種をまたぐ業務、管理理念、管理システム、資源の統合、高度な国際化基準を備えた人材構築により、中国・吉祥グループの総合的なブランド戦略を実行します。
ブランド価値:
大規模企業グループでは、責任感を持ち、顧客の核心利益を維持し、合理性を持って市場競争を支配し、自社の優位な資源、人材、管理、概念に対する実践的な態度で、社会に価値を創造し、共通の夢を実現します。
チーム管理
ここでは、個人の利益と成果が尊重され、高度に統一された協力の意志と協力の方式が、成果を China.Jixiang グループの強い結束の中核としています。
個性とパフォーマンススキルを提唱し、メンバーが一緒にタスクの目標を完了することを確保し、協力とコラボレーションの方法によって真の内なる力が明らかにされます。この精神は、中国・吉祥グループの組織文化の一部であり、共通の使命感と帰属意識とアイデンティティを形成しています。
チームスピリットの作用のもと、チームメンバーは互いに気遣い、助け合う相互作用行動を持ち、気遣いのあるチームマスターの責任感を示し、意識的にチーム集団の名誉を維持するよう努め、チーム全体の評判を自分の義務として意識し、チームスピリットが会社の自由で全面的な発展を促進します。
才能の価値
人材は企業資源の中核であり、理解、尊重、信頼、凝集性を重視し、人材価値体系を育成し、すべてのメンバーの創造性と価値を重視し、各従業員の責任感を高めます。チーム、企業、従業員の価値は共に成長すると信じています。
調和のとれた健康的な職場環境を作り、すべての従業員が幸せに働き、健康的な生活を送れるように努めます。
社員一人ひとりの成長を心から大切にし、その潜在能力を最大限に引き出し、成長を支援できるよう努めます。
スタッフ間のコミュニケーションと協力を促進し、互いに助け合います。
調和のとれたグループ文化雰囲気、公正かつ透明な管理メカニズムを確立します。
態度を重視し、業績を重視し、能力と政治的誠実さを重視し、人材を選択して雇用するという企業理念のもとで卓越性を追求する。
従業員の進歩と発展を奨励し、徐々に学習組織を確立する