グループプロフィール

工厂大门图

グループプロフィール

China-Jixiang Groupは、親会社としてJixiang Group、上海Jixiang Aluminium Plastics Co.、Ltd.、Shanghai Jixiang Industry co。、Ltd.Jixiang Aluminium Industry(Changxing)Co.Ltd.etc。など5社を完全子会社とします。上海松江と浙江長興州レベルの工業団地にある企業。総面積は12万平方メートル以上、建設面積は10万平方メートル以上、地域の異業種企業グループであり、登録資本金は2億人民元です。 。

同社は、中国建材連盟の金属複合材料および製品部門の取締役会の副社長です。アルミニウム複合パネル、アルミニウムシート、アルミニウム波形複合パネルアルミニウム製品です。会社はIso90012008品質管理システム認証、IS14001:2004環境管理システム認証、中国建築材料テストセンターCTC製品品質システム認証を取得しています。CE認証およびその他の国の国際的な権威認証。中国-JixiangGroupは国内産業の主要企業の1つになり、販売店は国の大中規模の都市に到達します。AlusunBondは外国貿易ブランドに特化しており、ロシア、東南アジア、ヨーロッパ、50以上の国と地域。装飾材料の国際的なトレンドのパイオニアとして、Jixiangの人々は現在の成果に満足しておらず、オープンであり、国内外の洞察力のある人々が協力することを暖かく歓迎します国際的な新しい企業グループのイメージを構築します。

成品库修图2
车间修图1

同社はハイテク製品を専門としており、建設、鉄道輸送、電子機器、その他の装飾プレート分野をカバーしており、独自の研究開発、生産、販売、貿易、サービスを行っています。主な製品は、アルミニウム-プラスチック複合パネル、アルミニウム波形複合パネル、アルミニウムシート、カラーコーティングアルミホイルなどです。Jixiangは、最先端の技術、優れた製造プロセス、専門的な研究を行っています。現在、生産ラインの大規模な自動制御を備えた15台があります。国内の業界リーダーとして、国際市場と統合し、高品質の新しいアルミニウム-プラスチック複合パネル自動生産ラインを開発しています。空白、2つの国家発明特許を獲得しました。Jixiangは国家のハイで新しい技術企業、技術です
企業の中心; 上海の有名なブランド製品、上海のトップブランド、および国家科学技術業績評価賞へのアクセス、プロジェクトを促進するための科学技術業績省賞、国家建材業界の標準イノベーションプロジェクト賞、国家グリーンビルディング製品が適用されます証明書など

グループのブランド

China-Jixiang Groupは、小規模から大規模、弱いものから強いもの、最初からリードまで、目覚ましい発展の道を歩みました。
1.アルミニウム複合ペイン国家標準参加ユニット
2.アルミニウムソリッドパネル国家標準参加ユニット
3.AuminumWave-coreコンポスティパネル国家標準参加ユニット
4.国立ハイテク企業
5.住宅建設技術成果部門がプロジェクトを推進
6.上海の有名ブランド
7.上海のトップブランド

グループ文化

グループのビジョン:
世界クラスの規模、運用管理レベル、ブランドの影響力、および大規模なグループ企業の持続可能な開発を備えた、国内の一流で国際的に有名な強力な経営科学になること。

office building
factory yard

ブランド戦略:
高度な文化に支えられ、国境を越えて、業界を超えたビジネス、管理のアイデア、管理システム、リソースの統合、高度な国際化基準を備えた人材の構築、実装の包括的な、中心としての効率性に対する市場志向China・JixiangGroupのブランド戦略。

ブランド価値:
大企業グループでは、責任感、顧客のコア利益の維持、合理性が市場競争を支配し、彼ら自身の利点リソース、才能、管理および概念に対する実践的な態度で、社会の価値を創造し、共通の夢を実現します。

01
02

チーム管理
ここでは、個人的な利益と成果が尊重され、高度に統一されたコラボレーションの意志と協力の方法、達成中国。Jixiangグループは強い結束のコアです。 
パーソナリティとパフォーマンススキルを提唱し、メンバーが一緒にタスクの目標を達成することを保証するために、協力とコラボレーションの方法は本当の内なる力をクリアします、この精神はこの精神の一部ですこの精神は中国・Jixiangグループの組織文化の一部です共通の使命感と帰属意識とアイデンティティ。
チームスピリットの行動の下で、チームメンバーはお互いを気遣い、助け合い、責任感のケアチームマスターを示し、チームの全体的な評判に意識的にチームの集合的な名誉を意識的に維持しようとします。自分の義務として自分自身を縛り、会社の自由で包括的な発展のチームスピリットを実現しました。

06
07

才能の価値
才能は企業リソースの中核であり、理解、尊重、信頼、結束、才能価値システムの育成、創造性と価値のすべてのメンバーを重視し、各従業員の責任を向上させることを主張します;チームの価値を信じて、企業とスタッフは一緒に成長します。
調和のとれた健康的な職場環境を作り、すべての従業員が幸せで健康的な生活を送れるようにする努力。
。各従業員の育成に真摯に向き合い、各従業員の可能性を開拓し、従業員の成長を支援するよう努めます。
。スタッフの内部コミュニケーションと協力を促進し、互いに助け合う。
調和のとれたグループ文化の雰囲気、公正で透明な管理メカニズムを確立する。
。態度に焦点を当てて推進し、業績に注意を払い、能力と政治的誠実さに注意を払い、人を選び雇用するという企業原理の形成の卓越性の追求。
。従業員に進歩と発展を促し、徐々に学習組織を設立する